Einblicke und Ausblicke von Beratungsfachkräften der Detmolder Arbeitsagentur bei einem Betriebsbesuch bei Phoenix Contact. (Foto: Tanja Liebke, Agentur für Arbeit Detmold)
An 43 Schulen sind 22 Beratungsfachkräfte der Berufsberatung vor dem Erwerbsleben der Detmolder Arbeitsagentur aktiv, um gemeinsam mit Mädchen und Jungen deren Übergang von der Schule in Ausbildung, Studium und Arbeit möglichst optimal zu gestalten. Auch die Arbeitsvermittlung und der Arbeitgeber-Service beraten und vermitteln, so dass Praxiswissen entscheidend ist, um gute Arbeit zu machen. Und last but not least profitieren Unternehmen in der Region davon, Einblicke in die eigene Arbeitswelt und in die Rekrutierungsprozesse zu gewähren, damit geeignete Nachwuchs- und Fachkräfte eingestellt werden können. „Win-win auf allen Ebenen“, fassen Thorsten Schomacher, Berufsberater der Detmolder Arbeitsagentur, und Jana Schwarze, Corporate Human Relations von Phoenix Contact, den Betriebsbesuch der Beratungsfachkräfte bei Phoenix zusammen.
Die berufliche Orientierung, Beratung und Vermittlung ist umso erfolgreicher, je praxisnaher auch die Beratungsfachkräfte in der Materie sind. Der fachliche Austausch mit Netzwerkpartnern – in der Schule und mit Arbeitgebern – ist deshalb ein zentraler Aufgabenschwerpunkt der Beratungsfachkräfte wie auch jüngst bei einem Betriebsbesuch bei Phoenix Contact, um den Ausbildungsverbund Schieder, Blomberg, Bad Pyrmont und Paderborn kennenzulernen. „Eine Ausbildung oder ein duales Studium im Ausbildungsverbund zu machen, bedeutet für junge Menschen, an diesen verschiedenen Standorten des Unternehmens aus der Phoenix Contact-Gruppe eingesetzt werden zu können, wobei die Grundausbildung immer im Trainingscenter in Schieder-Schwalenberg stattfindet“, so Marcel Wessel von Phoenix Contact.
Dass die Lernumgebung möglichst praxisnah ist, ist von entscheidender Bedeutung für die Bedürfnisse des Unternehmens, und für die Befähigung der Mitarbeitenden, sei es in der Ausbildung, im dualen Studium, oder im Arbeitsleben. Schomacher: „Junge Menschen, die im Vorfeld ihrer Berufsfindung ein Praktikum bei Phoenix Contact absolvieren, werden sehr schnell für sich feststellen können, ob der angedachte Berufswunsch ideal ist.“ Und Wessel ergänzt: „Als einstellender Betrieb stellen wir durch ein Praktikum am besten fest, ob ein potentieller Bewerber oder eine Bewerberin geeignet ist, und in die Teamprozesse hineinpasst. Die Leistung auf dem Papier, sprich auf dem Zeugnis, sollten natürlich grundlegend passen. Das Persönliche ist bei uns allerdings die entscheidende Komponente.“
Sowohl der Bereich Corporate Human Relations von Phoenix Contact, als auch die Detmolder Berufsberatung sind jederzeit offen für Fragen rund um Ausbildungsfragen und Einstellungsvoraussetzungen im Bereich Technik und Innovation. Die Berufsberater*innen der Agentur für Arbeit Detmold stehen allen jungen Menschen mit Beratung zur Seite. Terminvereinbarungen sind möglich unter Detmold.Berufsberatung@arbeitsagentur.de.
Pressemeldung der Detmolder Arbeitsagentur in Zusammenarbeit mit Phoenix Contact
